Почему мы?
В нашей команде постоянно работают 20 человек. Помимо этого за годы работы мы сформировали большой пул разнопрофильных разработчиков, которых мы подключаем к проектам по мере необходимости. Также мы обладаем экспертизой подбора ИТ-специалистов на открытом рынке, что помогает нам работать по модели аутстаффинга с крупными компаниями.
Более 10 лет разрабатываем интернет-проекты и мобильные приложения. Основатели и ключевые люди в команде Just DS занимались разработкой в крупнейших компаниях России. Мы разрабатываем и поддерживаем как небольшие сайты, так и высоконагруженные порталы с посещаемостью более 5 млн. человек в месяц.
Мы считаем, что не существует идеального языка программирования или фреймворка. В зависимости от типа задачи мы выбираем наиболее подходящий инструмент. Помимо разработки для клиентов, мы создаем собственные продукты. Это позволяет нам смотреть на задачи не только с позиции разработчика, но и валдельца продукта.
Этапы аудита
Анализ потребностей
В первую очередь, мы оценим какие позиции специалистов поможем вам закрыть.
Далее обсудим формат удобного договора. При необходимости участвовать в конкурсной процедуре мы подготовим
всю необходимую документацию и разместим своё предложение. Если участие в тендере не требуется,
мы напрямую заключим договор и начнем работать.
Подбор специалистов
После предоставления списка с количеством и квалификацией необходимых вам специалистов,
мы предоставляем кандидатов, среди которых вы выбираете подходящих.
Трудоустройство
После выбора специалистов, мы трудоустраиваем их в нашу компанию, а они поступают в распоряжение вашей команды.
Вы работаете с ними как с сотрудниками в штате: предоставляете все необходимые доступы,
обсуждаеме форматы работы – в офисе или удаленно, оцениваете их работу и принимаете решение о продолжении сотрудничества с ними.
Отчеты
Ежемесячно предоставляем вам отчёты с указанием количества часов, проработанных специалистом на ваших задачах.
Подписываем закрывающие документы и закрываем счета.
Анализ потребностей
В первую очередь, мы оценим какие позиции специалистов поможем вам закрыть.
Далее обсудим формат удобного договора. При необходимости участвовать в конкурсной процедуре мы подготовим
всю необходимую документацию и разместим своё предложение. Если участие в тендере не требуется,
мы напрямую заключим договор и начнем работать.
Подбор специалистов
После предоставления списка с количеством и квалификацией необходимых вам специалистов,
мы предоставляем кандидатов, среди которых вы выбираете подходящих.
Трудоустройство
После выбора специалистов, мы трудоустраиваем их в нашу компанию, а они поступают в распоряжение вашей команды.
Вы работаете с ними как с сотрудниками в штате: предоставляете все необходимые доступы,
обсуждаеме форматы работы – в офисе или удаленно, оцениваете их работу и принимаете решение о продолжении сотрудничества с ними.
Отчеты
Ежемесячно предоставляем вам отчёты с указанием количества часов, проработанных специалистом на ваших задачах.
Подписываем закрывающие документы и закрываем счета.
Отзывы о нас
Проект: Made In Russia
Команда из Just DS работала над обновление нашего ресурса, написанного на редком фреймворке. Оперативно нашла необходимых разработчиков и в течении 3-х месяцев выполнила все работы. В процессы разработки было много изменений в проекте и коллеги из Just DS постоянно шли на встречу, беря все наши замечания в работу, и реализовав проект так, как нам это было нужно.
Михаил Садченков Генеральный директор
Проект: Ломбард "VUGA"
Нашей компании требовалось обновить сайт, сделать его более оптимальным для SEO, добавить калькулятор и сделать дизайн более современным. Ребята из Just DS оперативно справились со всеми задачами, помогли нам не ИТ-профессионалам сформировать ТЗ и реализовать все работы в соответствии с ним.
Дмитрий Ткачев Генеральный директор
Проект: Veux
Нам было важно оперативно сделать лендинг для пилота нашего тестового продукта, и компания Just DS выслушала наши пожелания, в кратчайшие сроки сделала дизайн и согласовала его с нами, а через с начала обращения мы уже имели рабочий сайт.
Никита Румянцев Директор по развитию группы компаний "Сигма"
Проект: CityBuffet
В период пандемии мы задумались о собственном сайте, чтобы начать работу с Яндекс доставкой и команда Just DS в течение 2-х недель сделала нам сайт, который решает все наши задачи.
Тимур Лунев Управляющий
Проект: ПАО Банк Открытие
Из-за специфики банковской сферы, мы испытываем трудности с оперативным наймом сотрудников в штат. Команда Just DS помогла нам привлечь редких специалистов, которых мы не могли бы устроить, предложив свои услуги аутстаффинга. Если нам требуется расширить команду, коллеги из Just DS не только трудоустраивают, но и оперативно подбирают необходимых кандидатов. Коммуникация с членами команды Just DS всегда оперативная и приятная.
Григорий Дектер Руководитель направления UX/UI
Оставить заявку
Оставьте заявку и мы ответим в течении дня.
Так же вы можете не ждать ответа на заявку, а связаться с нами по нашему номеру телефона, мы
принимаем звонки круглосуточно!
Зачем компаниям аутстаффинг?
Аутстаффинг (англ. outstuffing) – услуга по выведению сотрудников компании за штат. В чем же преимущество аутстаффинга и почему его
популярность растёт?
Основной плюс аутстаффинга – это оптимизация затрат компании. Поиск персонала, взаимодействие с персоналом по решению различных
административных вопросов (оформление, увольнение и пр.), начисление зарплат и прочие непрофильные вопросы переходят на компанию-партнера,
которая оформляет сотрудников в свой штат. Вы полностью избавляетесь от обязательств по трудовым отношениям.
Среди минусов аутстаффинга – это возможные проблемы коммуникации. Так, если взаимодействие между компанией-заказчиком и
аутстаффинговой-компанией не эффективное, то могут возникнуть проблемы с постановкой задачи работникам, оценкой выполнения работ и
прочие проблемы, связанные с выполнением обязанностей внештатных сотрудников. Кроме того, сотрудники внештатных компаний могут терять
мотивацию, в связи с отсутствием льгот и поблажек, которые есть у постоянного персонала.
Все минусы могут быть нивелированы за счет более эффективного взаимодействия и бюджета, который учитывает льготы для внештатных
сотрудников (ДМС, оплачиваемый отпуск, бесплатный фитнес и др.)
Стратегия
Исследование
Аналитика
Проектирование
SEO-продвижение
Воронки продаж
Технологии
Веб-разработка
Интерактив
Адаптивность
Интеграция
CRM
Контент
Копирайтинг
Рерайтинг
Медиа
Наполнение
Дизайн
Дизайн сайтов
UX-design
UI-design